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前进机构举行2018财年 员工年度考评会议
发布编辑:发布者 发布时间:2019-07-27 点击:153次 
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前进机构举行2018财年

员工年度考评会议


【《前进论坛》编辑部 文&图/冉双双(实习生)现场报道】



2019年7月21日下午,前进机构2018财年员工年度考评会议,在前进机构19楼会议室举行。前进机构旗下的专业服务机构、经营机构和非营利机构的全体合伙人、员工和实习生,近50人参加了考评会议。


▲考评会议现场


按照《前进机构管理制度》(2018财年版)的规定,普通员工的考评内容为:实际工作的动手能力、相关专业知识的学习能力、团队意识和敬业精神等4项内容;合伙人的考评内容为:项目操作的管控能力、对所属员工的领导能力(决策力/执行力)、相关专业知识的学习能力、对所属员工的培训能力、客户(外部)关系能力(维护/协调)能力、团队意识和敬业精神等7项内容。每项考评内容的满分均为10分,评委实行不记名打分。被考评人如果各项考评均在8分及以上,其工资等级将晋升1级。


▲考评会议现场


所有被考评人员,均需在规定时间内现场演讲自己的述职报告(PPT),员工和一般合伙人的演讲时间为8分钟,高级合伙人则为3分钟。述职报告的内容包括做了什么、做的怎么样以及自己的思考和建议。

员工的考评顺序由评委轮流抽签安排。

担任本次考评工作的评委为:陈英、伍立红、徐长江、杜治康、毛模斌。主持人为毛模斌(董事长)。


▲评委合影


据悉,前进机构内部考核的财政年度为本年7月1日至次年6月30日,这项年度考评制度已经实施了12年。

据综合部消息,本次考评,前进审计机构的刘燕(审计助理),各项考评内容均在8分及以上,其将晋升1级工资等级。



▲审计助理刘燕
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